La valeur de l’apprentissage intégré au travail

« […] Les avantages que procure l’apprentissage en milieu de travail […] permettent d’établir des règles du jeu équitables et de démocratiser l’accès à l’emploi. L’apprentissage intégré au travail améliore aussi l’accès à l’équité économique, particulièrement pour les groupes minoritaires. Je le constate souvent. Les bons emplois sont accordés à des personnes qui connaissent quelqu’un qui a de l’influence. Alors les nouveaux immigrants qui essaient de se tailler une place ou les Autochtones qui tentent d’obtenir ces postes intéressants n’ont aucune chance. Les programmes coopératifs et l’apprentissage intégré au travail permettent d’établir des règles du jeu équitables. »

-David McKay, président et chef de la direction de la Banque Royale du Canada, dans une allocution prononcée dans le cadre des réunions des membres d’Universités Canada.

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