Mise à jour d’Universités Canada : dans la continuité de notre réponse au rapport ACEE

OTTAWA – Lors de la réunion d’automne des membres du 28 octobre, des rectrices et recteurs d’universités de partout au Canada ont discuté du récent rapport ACEE sur l’antisémitisme, des efforts en cours pour lutter contre l’antisémitisme sur les campus et des possibilités de renforcer la collaboration avec les gouvernements et d’autres partenaires. 

La discussion s’est appuyée sur le travail déjà en cours dans les universités et sur l’engagement de longue date d’Universités Canada envers des campus inclusifs et la lutte contre la haine et la discrimination. Elle a porté sur la sécurité et la pleine participation des membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de confession juive, le renforcement des interventions des établissements et les possibilités de coordination nationale et de soutien fédéral. 

« Les universités ont clairement la responsabilité de lutter contre l’antisémitisme sur leurs campus, et nos membres sont déterminés à poursuivre ce travail, a déclaré Gabriel Miller, président-directeur général d’Universités Canada. Notre plan d’action en cinq points permettra de réunir les chefs d’établissement, d’aider les établissements à apprendre les uns des autres et de renforcer la collaboration concrète avec les gouvernements et les partenaires communautaires. » 

Universités Canada poursuit ses travaux dans cinq domaines : 

1. Réunir les chefs d’établissement. Universités Canada rassemble ses membres afin de se pencher sur les défis communs et de cerner des possibilités d’action concrète. 

2. Recenser et mettre en commun les approches efficaces. Universités Canada crée des occasions pour les universités d’échanger des approches concrètes, des ressources et des leçons apprises et de mettre les établissements en relation avec des pairs possédant une expérience pertinente. 

3. Soutenir l’action des établissements. Universités Canada aide les membres à mettre en pratique les apprentissages communs en leur donnant accès à une expertise pertinente, à des ressources pratiques et au soutien de leurs pairs. Les établissements déterminent comment renforcer leurs interventions dans leur propre contexte juridique, de gouvernance et institutionnel. 

4. Renforcer la collaboration à l’échelle nationale. Universités Canada collabore avec des organisations juives, les gouvernements, les organismes d’application de la loi ainsi que les organisations et organismes nationaux concernés. 

5. Faire progresser les recommandations adressées au gouvernement fédéral. Universités Canada travaille avec les partenaires fédéraux afin de faire progresser ses recommandations visant à renforcer la coordination nationale et l’application des mesures de protection, à accroître le soutien à l’éducation et à la prévention et à améliorer la recherche et les données. 

Universités Canada travaille avec le gouvernement fédéral afin de : 

• inclure les universités dans une réponse nationale coordonnée à l’antisémitisme; 

• renforcer la mise en œuvre et l’application des mesures de protection contre la haine, l’intimidation et le harcèlement, tout en respectant la liberté d’expression et les manifestations pacifiques conformes à la loi; 

• soutenir des mesures d’éducation et de prévention fondées sur des données probantes; 

• améliorer la recherche, les mécanismes de signalement et les données sur l’antisémitisme et la haine. 

Les universités membres continueront d’agir au moyen de leurs propres politiques, structures de gouvernance et pratiques, conformément aux lois applicables et dans le respect de leur autonomie institutionnelle. 

L’honorable Marc Miller, ministre de l’Identité et de la Culture canadiennes, a également participé à la discussion afin de présenter le point de vue du gouvernement fédéral sur la lutte contre l’antisémitisme au Canada et sur la façon dont il peut soutenir les universités dans leurs efforts pour lutter contre l’antisémitisme sur les campus. Il a déclaré ce qui suit aux participants : 

« Tous les étudiants et étudiantes méritent de se sentir en sécurité et bien accueillis sur les campus, quelle que soit leur confession. Alors que l’antisémitisme connaît une recrudescence au Canada, nous prenons des mesures pour renforcer la sécurité publique, lutter contre l’antisémitisme et faire en sorte que les Canadiennes et Canadiens de confession juive puissent vivre ouvertement, pleinement et avec joie leur identité juive dans la vie publique. Nous nous réjouissons de travailler avec les universités afin de cerner des mesures concrètes pour lutter contre l’antisémitisme sur les campus universitaires et faire en sorte que les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de confession juive se sentent en sécurité et soutenus et puissent participer pleinement à la vie universitaire. » 

Universités Canada et ses membres ont une longue tradition de travail visant à faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion et à lutter contre le racisme et la discrimination, notamment au moyen des Principes d’excellence en matière d’inclusion, de son plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, des Engagements d’Universités Canada à l’égard de la vérité et de la réconciliation, ainsi que de travaux visant à lutter contre le racisme anti-Noir et l’islamophobie. L’attention actuellement portée à l’antisémitisme s’inscrit dans cet engagement plus large envers des communautés universitaires inclusives et respectueuses.