Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et Francophonie

Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Universités Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission qui consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde. En tant qu’organisation nationale de promotion d’intérêts de premier plan, Universités Canada est à la recherche d’une personne accomplie et axée sur les résultats pour se joindre à son équipe à titre de conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie.

Relevant de la vice-présidence des affaires publiques, la personne titulaire du poste veille à ce que les perspectives du Québec et de la Francophonie soient pleinement intégrées à toutes les activités de promotion d’intérêts auprès du gouvernement fédéral, d’élaboration de politiques et de prise de position publique d’Universités Canada. Cette personne fournit des conseils stratégiques de haut niveau et collabore avec les équipes des politiques, des relations gouvernementales, des communications et des relations avec les membres afin d’intégrer les considérations propres au Québec et à la Francophonie dans les priorités, les stratégies et les activités de mobilisation de l’association.

En étroite collaboration avec les cadres supérieurs et les équipes internes, la conseillère principale ou le conseiller principal dirige les activités de recherche, d’analyse et de mobilisation des parties prenantes, contribuant à orienter les stratégies de promotion d’intérêts et à assurer la crédibilité d’Universités Canada en tant que voix nationale bilingue.

Responsabilités

• Diriger l’intégration des perspectives du Québec et de la Francophonie dans les priorités de promotion d’intérêts fédérales, l’élaboration des politiques et les stratégies d’affaires publiques.
• Traduire les priorités organisationnelles en analyses ancrées dans les réalités du Québec et de la Francophonie, notamment en cernant les risques, les occasions et les considérations stratégiques.
• Établir et soutenir la réalisation des priorités et des objectifs annuels liés aux activités de promotions d’intérêts pour le Québec et la Francophonie.
• Mener des travaux de recherche et d’analyse des politiques sur les enjeux touchant les universités québécoises et francophones, notamment en matière d’enseignement supérieur, de recherche et de politiques d’innovation.
• Élaborer des énoncés de politique, des exposés de position et du contenu de promotion d’intérêts intégrant les perspectives du Québec et de la Francophonie, et y contribuer.
• Assurer une veille des tendances émergentes en matière de politiques publiques et des dynamiques fédérales-québécoises et les analyser afin d’éclairer des stratégies proactives de promotion d’intérêts et de mobilisation.
• Fournir aux cadres supérieurs des conseils fondés sur des données probantes, notamment par l’analyse de données et de l’évolution des politiques touchant les établissements québécois et francophones.
• Diriger et soutenir les activités de relations avec le gouvernement fédéral liées au Québec et à la Francophonie, notamment l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de mobilisation.
• Représenter Universités Canada dans des tribunes en français et axées sur le Québec, notamment des réunions, des consultations et des conférences.
• Établir et entretenir des relations solides avec les réseaux politiques, universitaires et de parties prenantes du Québec et de la Francophonie.
• Collaborer avec les équipes des politiques, des relations gouvernementales, des communications et des relations avec les membres afin d’assurer l’harmonisation et l’intégration des stratégies de promotion d’intérêts.
• Soutenir le développement et le maintien des relations avec les chefs d’établissements québécois et les établissements membres francophones, notamment par la préparation de documents d’information et de conseils stratégiques.
• Veiller à ce que les communications et le contenu de promotion d’intérêts reflètent un langage, un ton et un contexte adaptés aux publics francophones.
• Contribuer à la planification organisationnelle et à l’amélioration continue des activités de mobilisation et de promotion d’intérêts liées au Québec et à la Francophonie.

Exigences

Études :

• Baccalauréat en politiques publiques, en sciences politiques, en administration publique, en communication, en droit ou dans une discipline connexe.

Connaissances et expérience :

• Au moins six ans d’expérience avec responsabilités croissantes dans le domaine des politiques publiques, des relations gouvernementales, des milieux politiques ou de la recherche.
• Expérience démontrée dans des dossiers de politiques publiques propres au Québec et/ou au sein de milieux gouvernementaux, institutionnels ou de parties prenantes francophones.
• Solide compréhension des processus décisionnels fédéraux et des dynamiques fédérales-québécoises.
• Une expérience dans les secteurs de l’enseignement supérieur, de la recherche, des associations, des organisations mutuelles ou d’autres environnements axés sur les parties prenantes constitue un atout important.
• Expérience de travail dans des environnements complexes et matriciels faisant appel à des équipes interfonctionnelles.

Aptitudes :

• Solides compétences d’analyse et capacité à interpréter des environnements politiques et stratégiques complexes.
• Excellent jugement politique et bonne compréhension des processus de promotion d’intérêts, de mobilisation et d’élaboration de politiques.
• Aptitude à diriger et à coordonner des initiatives interfonctionnelles et à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe.
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à établir des relations de confiance avec des parties prenantes telles que les établissements membres, les partenaires gouvernementaux et les équipes internes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français. Le bilinguisme est requis.
• Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à produire des résultats dans un environnement dynamique.

Le poste est basé à Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison d’au moins deux (2) fois par semaine.

L’échelle de traitement à l’embauche va de 107 527 $ à 118 000 $, selon l’expérience. Le salaire maximum de l’échelle salariale du poste est de 154 571 $. Dans un souci d’équité salariale et de transparence, le niveau de rémunération sera fixé en fonction des années d’expérience, des compétences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.
Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines d’Universités Canada avant le 15 juin 2026 par courriel à [email protected].