Conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie

Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Universités Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission, qui consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde. En tant qu’organisation nationale de promotion d’intérêts de premier plan, Universités Canada est à la recherche d’une personne accomplie et axée sur les résultats pour se joindre à son équipe à titre de conseillère principale ou conseiller principal, Affaires publiques, Québec et francophonie.

Relevant de la vice-présidence des affaires publiques, la ou le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès d’Universités Canada sur les enjeux d’affaires publiques liés au Québec et à la francophonie. Cette personne établit et entretient des relations de confiance avec des directions universitaires, des responsables gouvernementaux, des partenaires du secteur et d’autres parties prenantes, tout en veillant à ce que les activités de promotion des intérêts, de mobilisation et d’affaires publiques de l’association tiennent compte des perspectives québécoises et francophones.

En étroite collaboration avec la haute direction et les équipes internes, cette personne suit l’évolution des politiques publiques, repère les occasions et les risques émergents, et propose des stratégies et des mesures concrètes fondées sur ses analyses. Ce poste exige des compétences exceptionnelles en communication, un bon discernement politique et la capacité d’asseoir sa crédibilité auprès de responsables de haut niveau dans ses activités de représentation pour Universités Canada, au Québec et ailleurs dans la francophonie.

Responsabilités :

• Établir et entretenir des relations solides avec les directions universitaires, les responsables gouvernementaux, les organisations du secteur et d’autres parties prenantes du Québec et de la francophonie.
• Représenter Universités Canada lors de discussions, de forums, de consultations, de conférences et d’autres activités au Québec et dans d’autres milieux francophones.
• Diriger et soutenir les activités auprès des gouvernements et des parties prenantes en lien avec le Québec et la francophonie, notamment l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation.
• Offrir à la haute direction des conseils stratégiques sur le paysage politique, les politiques publiques et les développements concernant les parties prenantes qui touchent les établissements québécois et francophones.
• Suivre et analyser les tendances politiques, les politiques publiques et les activités des parties prenantes afin de cerner les possibilités et les risques émergents et d’orienter les stratégies de mobilisation.
• Diriger les efforts visant à inscrire les perspectives du Québec et de la francophonie dans les priorités de promotion d’intérêts fédérales, les stratégies d’affaires publiques et les travaux d’élaboration de politiques de l’association.
• Soutenir la consolidation des relations avec les chefs d’établissements québécois et les établissements membres francophones, notamment au moyen de conseils stratégiques et de séances d’information.
• Élaborer ou contribuer à l’élaboration de documents de promotion d’intérêts, de notes d’information, de notes politiques et du contenu lié aux affaires publiques en vue d’y intégrer les perspectives du Québec et de la francophonie.
• Mener des travaux de recherche et d’analyse sur les enjeux touchant les universités québécoises et francophones pour soutenir les efforts de promotion d’intérêts et de mobilisation de l’association auprès des parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes des Politiques, des Relations gouvernementales, des Relations avec les membres et d’autres équipes internes pour mettre en œuvre les stratégies de promotion d’intérêts et de mobilisation.
• Veiller à ce que les communications et le contenu de promotion d’intérêts reflètent un langage, un ton et un contexte adaptés aux publics francophones.
• Contribuer à la planification des activités de l’association et à l’amélioration continue des stratégies de mobilisation.

Profil idéal :
Études :

Baccalauréat en politiques publiques, en sciences politiques, en administration publique, en communication, en droit ou dans une discipline connexe.

Connaissances et expérience :

• Au moins six ans d’expérience progressive en relations gouvernementales et avec les parties prenantes, en politiques publiques, en recherche ou dans des milieux politiques.
• Expérience de travail démontrée dans des dossiers de politiques publiques propres au Québec et au sein de milieux gouvernementaux, institutionnels ou de parties prenantes francophones.
• Solide compréhension des processus décisionnels fédéraux et des dynamiques fédérales-québécoises.
• Expérience de travail dans des environnements complexes et matriciels faisant appel à des équipes interfonctionnelles.
• Une expérience dans les secteurs de l’enseignement supérieur, de la recherche, des associations, des organisations mutuelles ou d’autres environnements axés sur les parties prenantes constitue un atout important.

Aptitudes :

• Solides compétences relationnelles et capacité à asseoir rapidement sa crédibilité et à gagner la confiance des parties prenantes, des établissements membres, des responsables gouvernementaux et des partenaires du secteur.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à adapter les messages et à convaincre des publics variés en français comme en anglais. Le bilinguisme est obligatoire.
• Bon discernement politique et facilité à travailler dans des contextes où coexistent de multiples parties prenantes ainsi qu’à reconnaître les possibilités et les risques émergents.
• Capacité à mettre à profit sa connaissance des enjeux politiques, des politiques publiques et des parties prenantes pour formuler des conseils pratiques, élaborer des stratégies de mobilisation et proposer des pistes d’action pour l’association.
• Capacité à mobiliser les équipes, à travailler en collaboration et à parvenir à des consensus sans autorité hiérarchique.
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité à jongler avec des priorités concurrentes et à obtenir des résultats dans un environnement au rythme soutenu.
• Solides compétences d’analyse et capacité à interpréter le paysage politique, les politiques publiques et la situation des parties prenantes pour éclairer la prise de décisions.

Le poste est basé à Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison d’au moins deux (2) fois par semaine.

L’échelle de traitement à l’embauche va de 107 527 $ à 120 000 $, selon l’expérience. Le salaire maximum de l’échelle salariale du poste est de 154 571 $. Dans un souci d’équité salariale et de transparence, le niveau de rémunération sera fixé en fonction des années d’expérience, des compétences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.

Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines d’Universités Canada avant le 12 octobre 2026 par courriel à [email protected].