Directrice ou directeur, Communications

Universités Canada est la porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle au service des rectrices et recteurs, elle offre une voix unie au profit de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Universités Canada appuie ses établissements membres dans l’exercice de leur mission qui consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.
En tant qu’organisation nationale de promotion d’intérêts de premier plan, Universités Canada est à la recherche d’une personne accomplie, bilingue et axée sur les résultats pour se joindre à son équipe à titre de directrice ou directeur des communications.

Relevant de la vice-présidence des Affaires publiques, la ou le titulaire est responsable de diriger l’élaboration et l’exécution d’une stratégie de communication moderne et intégrée qui renforce la voix nationale et la portée des activités d’Universités Canada, ainsi que de veiller à l’harmonisation de toutes ses communications (internes, externes, destinées aux membres ou en lien avec les programmes).
Membre du Comité de direction d’Universités Canada, cette personne participe à l’orientation stratégique de l’association.

Responsabilités :

• Diriger la vision, l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication intégrée d’Universités Canada et du plan de travail annuel associé.
• Diriger la création et la diffusion, sur de multiples plateformes, de contenus et de campagnes ciblés et fondés sur des données probantes qui renforcent la confiance du public et appuient les priorités stratégiques de l’association.
• Nouer proactivement des relations médiatiques à l’échelle régionale et nationale afin d’établir une solide collaboration avec les parties prenantes.
• Protéger et affirmer l’image de marque d’Universités Canada en veillant à projeter un message clair, cohérent et fiable sur toutes les plateformes et auprès de tous les publics à l’échelle nationale.
• Superviser et diriger les activités de l’équipe des Communications, et collaborer avec les membres de l’équipe de direction et d’autres équipes d’Universités Canada pour arrimer les efforts de communication aux activités de promotion d’intérêts et d’administration des programmes ainsi qu’aux objectifs en matière d’engagement du personnel et des membres et de sensibilisation du public.

La personne idéale pour ce poste répondra aux exigences suivantes:

• Pensée stratégique, bilinguisme (anglais et français) et au moins huit ans d’expérience progressive dans des postes de direction en communications, dans l’exécution de stratégies de communication intégrées et dans la gestion d’équipes.
• Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe. Un diplôme de cycle supérieur, un atout.
• Connaissance approfondie des principes, des outils, des tendances et des pratiques exemplaires propres aux domaines des communications et du marketing.
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en révision, et solide connaissance des règles de style, d’usage et de mise en forme en anglais et en français.
• Expertise dans la mise en récit (storytelling), les relations avec les médias et l’élaboration de campagnes de communication.
• Capacité de créer des réseaux et de renforcer les relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité de diriger, d’encadrer et de motiver une équipe de communication très performante.
• Connaissance du milieu universitaire canadien.
• Capacité de gérer des budgets et des ressources financières.
• Connaissance du contexte politique fédéral actuel.

La ou le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison d’au moins deux (2) fois par semaine.

L’échelle de traitement à l’embauche va de 123 374 $ à 140 000 $, selon l’expérience, avec un plafond de 185 059 $. Dans un souci d’équité salariale et de transparence, le niveau de rémunération sera fixé en fonction des années d’expérience, des compétences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.

Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines d’Universités Canada avant le 31 octobre 2025 par courriel à [email protected].