Créatrice ou créateur de contenu numérique

Le magazine Affaires universitaires est la source la plus fiable d’information destinée au milieu universitaire canadien. Lancé en 1959, Affaires universitaires présente des nouvelles de dernière heure, des commentaires controversés, des articles de fond sur les tendances universitaires, ainsi que des conseils et des outils pratiques pour progresser professionnellement, que vous soyez administrateur universitaire, professeur ou étudiant aux cycles supérieurs.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une créatrice ou d’un créateur de contenu numérique responsable de la gestion quotidienne de la présence numérique du magazine Affaires universitaires/University Affairs (AU/UA) – LA source d’information sur le milieu universitaire canadien pour ses membres. La ou le titulaire jouera un rôle clé dans le cadre de la stratégie de contenu intégré d’AU, en veillant à ce que ses plateformes numériques s’harmonisent avec la ligne éditoriale, le ton, l’image et le style de la marque du magazine.

La personne idéale pour ce poste répondra aux exigences suivantes :

Études, expérience et connaissances

  • Un diplôme universitaire en journalisme, en édition ou dans un domaine connexe
  • Trois années d’expérience pertinente
  • De l’expérience en production de contenu pour les médias numériques
  • De l’expérience en conception de balados
  • Une connaissance approfondie des normes de rédaction de La Presse Canadienne
  • Une excellente compréhension des pratiques exemplaires relatives au référencement naturel et aux médias sociaux ainsi que de l’industrie des balados
  • Une connaissance des pratiques exemplaires en matière de rédaction et de révision sur le Web

Compétences et aptitudes

  • Esprit créatif, capacité à générer des idées et aptitude à évaluer les besoins et intérêts du lectorat
  • Capacité à rejoindre un vaste public composé d’étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs, de membres du corps professoral ainsi que de cadres universitaires
  • Habilité à travailler rapidement et à faire preuve de tact au sein d’un environnement hautement collaboratif et devant respecter des délais
  • Initiative et capacité à travailler de manière autonome
  • Jugement, discrétion et perspicacité
  • Bilinguisme, un atout

La ou le titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa, en Ontario. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les membres du personnel doivent se rendre au bureau à raison de deux (2) fois par semaine. 

L’échelle de traitement à l’embauche va de 63 707 $ à 75 633 $, selon l’expérience.  Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être classées à un niveau inférieur.

Universités Canada compte parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale.  Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des membres du personnel.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa, Ontario, K1R 1B1 d’ici le 26 octobre 2023. Courriel : [email protected].

Pour obtenir un complément d’information sur Universités Canada, veuillez consulter le https://univcan.ca ou suivre les comptes de médias sociaux de l’association.

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Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception.

Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, leurs origines ethniques, leur religion, leurs aptitudes, leur orientation sexuelle, leur identité sexuelle et leur expression de genre, sont invitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes ayant un handicap. Les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection sont invitées à indiquer si elles ont besoin de mesures d’adaptation.

Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabe algonquin. 

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