Coordonnatrice ou coordonnateur de relations gouvernementales et de politiques

Universités Canada est le porte-parole des universités canadiennes au pays et à l’étranger. À titre d’organisation mutuelle, Universités Canada offre aux recteurs une voix unie pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation. Elle appuie ses établissements membres dont la mission consiste à transformer des vies, à renforcer les collectivités et à trouver des solutions aux problèmes les plus pressants du monde.

Nous procédons actuellement au recrutement d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de relations gouvernementales et de politiques qui appuiera les activités de l’équipe axées sur les relations gouvernementales. Ses responsabilités consisteront notamment à effectuer le suivi des médias et des activités parlementaires et à faire de la recherche sur les enjeux d’importance pour Universités Canada et à analyser des politiques en la matière. En outre, à l’occasion, le ou la titulaire offrira du soutien administratif à l’équipe des Relations gouvernementales.

Le ou la titulaire du poste devra posséder la formation, l’expérience et les connaissances suivantes :

Études et expérience

  • Un diplôme de premier cycle en science politique, sciences sociales ou dans une discipline connexe
  • Un minimum d’une à deux années d’expérience pertinente
  • De l’expérience sur la colline du Parlement ou au sein du gouvernement fédéral est un atout
  • De l’expérience auprès d’une université, d’une association nationale ou d’association mutuelle est un atout

Connaissances

  • Connaissance du contexte politique fédéral actuel, dont les procédures parlementaires
  • Connaissance du milieu universitaire

Compétences et qualités personnelles

  • Capacité à effectuer de la recherche, d’analyser et d’expliquer des enjeux et évènements dans le domaine des politiques, y compris l’analyse de budgets, politiques et programmes gouvernementaux
  • Bilinguisme essentiel y compris de bonnes habiletés en communication écrite en anglais
  • Excellent sens de l’organisation
  • Capacité de travailler sous la pression de dates d’échéance avec des priorités en évolution constante
  • Posséder de l’initiative et à travailler de façon indépendante
  • Bonnes habiletés informatiques, y compris de l’expérience reconnue avec CRM
  • Du jugement, tact et diplomatie manifestes

Le ou la titulaire du poste devra travailler à partir d’Ottawa. Universités Canada a adopté un modèle de travail hybride selon lequel les employés doivent se rendre au bureau à raison de deux jours par semaine.

La plage salariale à l’embauche de ce poste va de 55 965 $ à 65 584 $, selon l’expérience. Les personnes qui ne satisfont pas à toutes les exigences du poste pourraient être sous classés et nommés à un niveau inférieur.

Universités Canada est l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Elle offre un excellent programme d’avantages sociaux comprenant un congé annuel de quatre semaines, un régime de retraite intéressant, un régime d’assurances collectives, un abonnement gratuit au centre de conditionnement physique de l’immeuble et un programme de bourses d’études pour les enfants des employés.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au Service des ressources humaines, Universités Canada, 350, rue Albert, bureau 1710, Ottawa, Ontario, K1R 1B1 d’ici le 3 septembre 2023. Courriel : [email protected].

Pour obtenir un complément d’information, veuillez consulter le https://univcan.ca ou suivre les comptes de médias sociaux de l’association.

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Toutes les candidatures reçues seront prises en considération et traitées dans la plus stricte confidentialité, mais seules les personnes retenues pour l’entrevue recevront un accusé de réception.

Universités Canada tient à promouvoir les principes de diversité et d’inclusion. Elle se conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne et au Code des droits de la personne de l’Ontario. Les femmes, les membres de communautés autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leurs races, leurs origines ethniques, leurs religions, leurs aptitudes, leurs orientations sexuelles, leurs identités sexuelles et leurs expressions de genre, sont incitées à présenter leur candidature. Universités Canada offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature. Les personnes retenues pour la prochaine étape de la sélection sont invitées à faire part de tout besoin de mesures d’adaptation.

Universités Canada reconnaît respectueusement que ses bureaux sont situés sur les territoires ancestraux du peuple anishinaabeg algonquin. 

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